米国証券取引委員会（SEC）の監査官は、暗号資産の所有を禁止する現行法が、専門家の採用を妨げていると指摘しています。これは、暗号資産を保有している候補者がSECで働くことを拒否するためです。
SECの採用問題
SECは、暗号資産市場の参加者による既存の証券法への広範な違反に対処するため、暗号専門家を採用しようとしています。しかし、候補者プールが少なく、プライベートセクターとの競争が激しいため、採用に苦労しています。
倫理規定と暗号資産
多くの候補者が暗号資産を保有しており、これがSECでの就労を不可能にしています。これは、倫理顧問室の決定により、彼らがSECで働くことを禁止されているためです。
今後の展望
SECの採用問題は、暗号資産の所有を禁止する現行法の見直しを必要としています。これにより、暗号資産を保有している専門家がSECで働くことが可能になり、暗号資産市場の規制に対するSECの対応力が向上する可能性があります。
まとめ
SECの採用問題は、暗号資産の所有を禁止する現行法によるものです。これにより、暗号資産を保有している専門家がSECで働くことができず、暗号資産市場の規制に対するSECの対応力が低下しています。この問題を解決するためには、暗号資産の所有を禁止する現行法の見直しが必要です。
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